Что означает приказ московского Депздрава об аттестации медиков?

02.12.2021

Не так давно Департамент здравоохранения столицы выпустил новый приказ об аттестации медиков Москвы, который спровоцировал немало дискуссий у медиков и у юристов Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие». Поднятые вопросы касались того, какие причины побудили выпустить этот приказ и законен ли он вообще.

«Действие» заявило, что собирается связаться с Генпрокуратурой, Минздравом и Росздравнадзором, чтобы попросить их проверить, соответствует ли приказ нормам ТК РФ. С точки зрения юристов профсоюза, в приказе есть риски безосновательного увольнения специалистов, которые не лояльны администрации лечебно-профилактического учреждения. Кроме того, профсоюз считает, что сама концепция плановой аттестации избыточна, так как в стране уже есть система аккредитации, в соответствии с которой медработники обязаны подтверждать свои знания и навыки регулярно.

Депздрав же ответил, что приказ отвечает нормам Трудового кодекса Российской федерации. По словам ведомства, его цель заключается в том, чтобы стимулировать специалистов на профессиональное развитие и совершенствование навыков. Суть приказа заключается в том, что когда на медика поступает две жалобы со стороны пациентов, то в медорганизации проводится проверка, и если обе жалобы признаны оправданными, то работодатель имеет право внепланово оценить знания, умения и навыки сотрудника и направить его на обучение.

Значимость работы медсестры трудно переоценить — ни один врач не сможет самостоятельно справиться со всеми теми обязанностями, в которых она ему ассистирует. Медицинская сестра — незаменимый специалист в любой медицинской организации.

Профессия врача требует от человека незаурядной выдержки и умения быстро принимать решения. Без преувеличения, это одна из самых значимых гуманитарных профессий, и выбирают ее, как правило, самодостаточные и альтруистичные люди.

Профессиональная переподготовка — один из самых быстрых способов получить дополнительную специальность. Как правило, этот вид дополнительного профессионального образования выбирают занятые люди, так как он позволяет совмещать учебу с работой.

Повышение квалификации в медицине позволяет высшему и среднему медицинскому персоналу быть в курсе новейших разработок в своей профессии. Только квалифицированный сотрудник может оказать качественную медицинскую помощь.

Непрерывное медицинское образование позволяет получить баллы НМО, необходимые для допуска к аккредитации, которая является обязательным условием осуществления профессиональной деятельности. Ежегодно медик должен набирать не менее 50 баллов НМО.