Новый порядок оплаты труда медработников: основные критерии

12.10.2021

В настоящее время в России нет единых норм установления заработной платы медработников. Новый порядок оплаты труда медработников, который в настоящее время представлен в виде пилотного проекта Минтруда, предлагает три критерия расчёта оклада медиков.

Во-первых, это расчётная величина, которая составляет 13 617 рублей;
Во-вторых, это сложность труда медработника – этот критерий меняется в диапазоне от 1 до 3,13;
В-третьих, это региональный коэффициент, зависящий от состояния экономики региона в сравнении с другими регионами.

Помимо оклада, медики будут получать дополнительные выплаты (их два вида):

Компенсационные – выплачиваются сотрудникам, которые работают во вредных и/или опасных условиях труда, и, помимо этого, сотрудникам, работающим ночью;
Стимулирующие – выплачиваются за качественно выполненную работу, интенсивность труда и его высокие результаты, деятельность наставника.

В предложенном проекте принимают участие медорганизации Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областей, Якутии и Севастополя. По ожиданиям авторов, этот проект поможет создать систему оплаты труда медработников государственных ЛПУ по всей стране.

Значимость работы медсестры трудно переоценить — ни один врач не сможет самостоятельно справиться со всеми теми обязанностями, в которых она ему ассистирует. Медицинская сестра — незаменимый специалист в любой медицинской организации.

Профессия врача требует от человека незаурядной выдержки и умения быстро принимать решения. Без преувеличения, это одна из самых значимых гуманитарных профессий, и выбирают ее, как правило, самодостаточные и альтруистичные люди.

Профессиональная переподготовка — один из самых быстрых способов получить дополнительную специальность. Как правило, этот вид дополнительного профессионального образования выбирают занятые люди, так как он позволяет совмещать учебу с работой.

Повышение квалификации в медицине позволяет высшему и среднему медицинскому персоналу быть в курсе новейших разработок в своей профессии. Только квалифицированный сотрудник может оказать качественную медицинскую помощь.

Непрерывное медицинское образование позволяет получить баллы НМО, необходимые для допуска к аккредитации, которая является обязательным условием осуществления профессиональной деятельности. Ежегодно медик должен набирать не менее 50 баллов НМО.