Программы НМО Система управления сестринской деятельностью. Знать, как управлять — значит управлять эффективно в Ростове-на-Дону

Описание программы

Управление сестринской деятельностью представляет собой значимую часть многоуровневой системы медицинского менеджмента, включающего в себя руководство средним и младшим персоналом клиники. В перечень необходимых действий можно включить анализ результатов труда, выработку мер повышения производительности, введение в работу медучреждения новых стандартов, обучение медперсонала и многое другое. Младший и средний медицинский персонал берет на себя большое количество самых разных задач: ассистируют врачам во время приема пациентов, контролируют выполнение предписаний, проводят анализ биоматериала, занимаются делопроизводством. От качества управления сестринской деятельностью напрямую зависит эффективность медорганизации.

Целевая аудитория

Обучение могут пройти медицинские работники, занимающие руководящие должности и включенные в кадровый резерв на замещение руководящих должностей, имеющие высшее образование по специальности «Сестринское дело», подготовка в ординатуре/интернатуре или на курсах профессиональной переподготовки по специальности «Система управления сестринской деятельностью. Знать, как управлять – значит управлять эффективно».

Планируемые результаты

Курс направлен на совершенствование и систематизацию знаний руководителей об основных инструментах медицинского менеджмента, углубление знаний в сфере управления медслужбами, повышения производительности труда среднего медперсонала и медицинской организации в целом. По окончании курса выдается удостоверение и присваиваются баллы НМО (в соответствии с количеством часов обучения).

Особенности обучения

Востребованность специалистов