Росздравнадзор займется подготовкой кадров в сфере контроля качества медуслуг

16.04.2021

Во время пандемии COVID-19 выявился недостаток многопрофильных специалистов-контролеров. «Для решения этой проблемы Росздравнадзор планирует создать корпоративный университет», —сообщила 15 апреля руководитель ведомства Алла Самойлова на итоговой коллегии. Этот университет поможет сотрудникам надзорного органа овладеть компетенциями, позволяющими при проверке медицинской организации в том числе подсказать, как улучшить её работу. Первыми слушателями станут сотрудники территориальных органов, претенденты на вакантные должности.

Самойлова поясняет: «Корпоративный университет займется формированием образовательной платформы для стратегического развития кадрового состава службы, разработкой и внедрением инструментов для распространения передовых знаний и лучшего опыта».

Михаил Мурашко, министр здравоохранения, комментирует: «Сотрудник надзорного органа должен обладать компетенциями для того, чтобы при выходе в медицинскую или фармацевтическую организацию быть образцом знаний и подсказать, как улучшить работу этой организации».

Кроме того, в этом году будет создан молодежный совет Росздравнадзора, а для повышения эффективности работы подразделений службы в регионах планируется образование оперативных межтерриториальных штабов в каждом федеральном округе.

Значимость работы медсестры трудно переоценить — ни один врач не сможет самостоятельно справиться со всеми теми обязанностями, в которых она ему ассистирует. Медицинская сестра — незаменимый специалист в любой медицинской организации.

Профессия врача требует от человека незаурядной выдержки и умения быстро принимать решения. Без преувеличения, это одна из самых значимых гуманитарных профессий, и выбирают ее, как правило, самодостаточные и альтруистичные люди.

Профессиональная переподготовка — один из самых быстрых способов получить дополнительную специальность. Как правило, этот вид дополнительного профессионального образования выбирают занятые люди, так как он позволяет совмещать учебу с работой.

Повышение квалификации в медицине позволяет высшему и среднему медицинскому персоналу быть в курсе новейших разработок в своей профессии. Только квалифицированный сотрудник может оказать качественную медицинскую помощь.

Непрерывное медицинское образование позволяет получить баллы НМО, необходимые для допуска к аккредитации, которая является обязательным условием осуществления профессиональной деятельности. Ежегодно медик должен набирать не менее 50 баллов НМО.